Teletrabalho: apoio de ‘gladiadores jurídicos’ explica produtividade do TJAL
Presidente Tutmés Airan lista ações que têm contribuído para elevação do desempenho do Judiciário de Alagoas durante regime de teletrabalho
O presidente Tutmés Airan listou algumas das ações que têm contribuído para o aumento da produtividade de magistrados durante o regime de teletrabalho, de acordo com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
Repeito ao plano de cargos e carreira dos servidores, nomeação de técnicos para unidades onde havia poucos servidores e virtualização da gestão processual são algumas das medidas adotadas pela atual gestão.
“Somos um dos poucos Tribunais com quase todos os processos virtuais”, explica o presidente, para quem os servidores e magistrados “são gladiadores jurídicos, que quebram barreiras e produzem bastante”.
Em entrevista à Diretoria de Comunicação (Dicom), o presidente reconheceu o empenho de todos os magistrados e da “capacidade enorme” da equipe da Diretoria de Tecnologia da Informação.
Abaixo, a íntegra da entrevista:
Virtualização de processos ajudou ?
Contribuiu. Quem lida com processo virtual lida com tecnologia. Teletrabalho é pura tecnologia. O processo virtual possibilitou a efetivação de um teletrabalho de verdade porque tornou possível trabalhar de qualquer lugar.
Tudo é virtualizado no TJAL?
Quase 100% dos processos virtualizados. Somos um dos poucos Tribunais de Justiça com quase tudo virtualizado. É um dos fatores que nos ajudou bastante.
E o apoio da Diretoria de Tecnologia?
A capacidade enorme de nossa equipe de tecnologia da informação, que conseguiu com muita garra construir uma tecnologia de teletrabalho, também nos ajudou. É uma das melhores do Brasil.
Respeita-se o plano de cargos?
Sim. Absolutamente importante, senão fundamental. Colocamos o plano em prática e passamos a tratar o servidor como ele deve ser tratado. Têm direitos e precisamos respeitá-los. Servidor está motivado.
Juiz também está valorizado, não?
A magistratura alagoana é uma das mais bem remuneradas do Brasil. 20% de aumento em um ano e meio de trabalho (gestão). Conseguimos o segundo assessor para (quase) todo juiz.
E o programa Justiça Efetiva?
Além disso, fizemos um programa que reputo como o mais importante da jurisdição na história de Alagoas. É o Programa Justiça efetiva. É diretamente responsável por este nível de produtividade.
Como funciona o programa?
O Justiça Efetiva vai lá no juiz assoberbado, ensina o cartório em dificuldade. Coloca em dia o conjunto de processos. Grande equipe. Juízes e servidores são gladiadores jurídicos, quebrando barreiras e produzindo muito.
Nomeação de servidores ajudou?
Havia Vara com poucos servidores. Estávamos com a força de trabalho bastante cansada. Rejuvenescemos a máquina com quase 200 servidores. É um feito, considerando o nosso orçamento.
Haverá mais nomeações?
Vamos nomear mais. Vamos robustecer a SPU (Secretaria do Processo Unificado). É um setor que trouxe para si as atividades cartorárias, deixando na Vara só as atividades mais urgentes.
E o ânimo dos integrantes do Judiciário?
O Poder Judiciário de Alagoas hoje está com a auto-estima lá em cima. Isso é muito bom para nós, para os juízes, para todos que trabalham de verdade. A gente trabalha muito.
Esperava repercussão tão rápida?
Tomamos uma série de iniciativas. Eu nem esperava que repercutisse já, agora. Tô lançando uma semente que, caso seja regada por outras gestões mais adiante, contribuirá para que o TJ seja destaque nacional.
Teletrabalho é mais produtivo?
Acho que sim. Em casa, servidores e magistrados estão focados. Não há dispersão. Ambiente é muito mais cômodo. Pode trabalhar sem camisa, de bermuda, do jeito que quiser. Acho que a intimidade faz bem.
Teletrabalho tem outras vantagens?
O servidor não precisa se deslocar para o trabalho. Há vantagem para o meio ambiente com redução do tráfego de veículos e da poluição. Há economia de energia, de papel, de material de limpeza no TJ.
Teletrabalho será rotina no TJAL?
Há um conjunto de repercussões nisso e fazem com a gente pense até em implantar o teletrabalho neste nível massivo em atividade permanente. É vantagem para o servidor, que não precisa se deslocar para o trabalho.
Maikel Marques – Dicom TJAL
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