Santana do Ipanema sediará curso de gestão de pessoas promovido pela Esmal
Ações do Mutirão da Cidadania e Cidadania e Justiça na Escola também farão parte do evento
Comarca de Santana do Ipanema e cidades vizinhas serão beneficiadas com cronograma de cursos da Esmal Caio Loureiro (Arquivo/Dicom - TJ/AL)
A Escola Superior de Magistratura do Estado de Alagoas (Esmal) convoca os servidores e funcionários das comarcas de Santana do Ipanema, Pão de Açúcar, Batalha, São José da Tapera, Maravilha, Olho d'Água das Flores, Água Branca, Mata Grande, Inhapi, Piranhas e Delmiro Gouveia para participarem do Curso de Atualização de Gestão de Pessoas, que acontece no próximo dia 27, no auditório do Tribunal do Júri, na cidade de Santana do Ipanema.
O coordenador de Cursos para Servidores e Funcionário do Poder Judiciário, o juiz João Dirceu Soares Moraes fará a a palestra de abertura. Os participantes que cumprirem, pelo menos, 50% das atividades desenvolvidas receberão certificado de frequência.
Na ocasião também ocorrerá mais uma edição Mutirão da Cidadania, com a coleta de material genético para a realização de exames de DNA e palestras para estudantes ofertadas pelo Projeto Cidadania e Justiça na Escola (PCJE), da Esmal.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet no site da Esmal http://www.esmal.tjal.jus.br até segunda-feira (26).
Os temas abordados serão:
1. Andragogia - Independência e Auto-gestão da Aprendizagem
1.1 – A arte de trabalhar com adultos
1.2 – Como desenvolver as pessoas
2. Como trabalhar com rotinas e Metas de trabalho – trabalhar com planejamento
2.1 – Definições de metas
2.2 - Características das metas e como aplicá-las de forma efi caz
2.3 – A pessoa certa no lugar certo
2.4 – A importância do trabalho em equipe
3. Gestões de Desempenho – através da comunicação e motivação pessoal, realizar as atividades necessárias para atingir os objetivos da unidade
3.1 - Qualidades essenciais da motivação
3.2 - Diferenças individuais na motivação
3.3 – Envolvendo as pessoas na tomada de decisão
3.4 – Avaliação de desempenho
3.5 – Captações de talentos
4. Delegação, Liderança e Conhecimento – para liderar é preciso saber delegar
4.1 – Os benefícios da delegação eficaz
4.2 – Os obstáculos à delegação de poder
4.3 – Liderando pelo exemplo
4.4 – Conhecimento e competitividade
