Novo Plano de Cargos é apresentado a representantes de sindicatos
Presidente Washington Luiz, desembargadores Tutmés Airan e Domingos Neto destacaram a importância da valorização dos servidores da Justiça
Desembargador Tutmés Airan e o presidente Washington Luiz durante apresentação da minuta. Foto: Anderson Moreira
A minuta do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do Judiciário alagoano foi apresentada, nesta terça-feira (7), na sede da Escola Superior da Magistratura de Alagoas (Esmal), para os representantes de classes. O projeto foi elaborado por uma comissão composta pelos desembargadores Tutmés Airan de Albuquerque Melo e Domingos de Araújo Lima Neto e James Magalhães de Medeiros.
O desembargador presidente Washington Luiz destacou a importância de discutir a minuta com os servidores representantes. “Queremos ouvir as sugestões, opiniões e críticas dos servidores para que o plano seja finalizado prevalecendo o bom senso. Sabemos que um bom plano de carreira torna o servidor mais motivado a participar de capacitações, empenhado a alcançar uma ascensão profissional e isso melhora a prestação jurisdicional”, explicou o desembargador.
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Para o desembargador Tutmés Airan de Albuquerque Melo, essa iniciativa representa um grande avanço para o Judiciário alagoano. “Hoje iniciamos os debates com os representantes das categorias e estamos diante de um revolução, de forma equilibrada e consciente. Quanto ao ponto de vista orçamentário, o projeto é responsável e possível”, disse.
Ainda segundo o desembargador Tutmés Airan, as boas práticas de outros tribunais do país foram incluídas na minuta e tem como objetivo valorizar os servidores. “A ideia é de seja criada uma pirâmide destravada, na qual as pessoas possam realmente ascender por meio de seus méritos com capacitações. A minuta está aberta a críticas e sugestões para construirmos o plano juntos”, disse.
Entre as mudanças sugeridas no novo PCCS estão a possibilidade de remover servidores, devido a alguma necessidade do Judiciário, para outras comarcas com pagamento de ajuda de custos e por um tempo determinado, extinção de cargos em razão de outros planos, criação de uma carreira única (sem distinção entre servidores do primeiro e do segundo grau), entre outras, conforme recomendação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
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